Spesso nelle realtà aziendali non si dà molta importanza alla formazione.

Si ritiene che tutto ciò che può servire ad un buon dipendente lo può imparare con la pratica quotidiana.

Tuttavia spesso si sottovaluta l’importanza della teoria, e dell’insegnamento di metodi e teorie per svolgere al meglio il proprio lavoro. La parola teoria nelle aziende è vista spesso come sterile sapere, al contrario delle conoscenze pratiche acquisite di giorno in giorno, viene quindi considerata “una perdita di tempo”.

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